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怎么在网上投递简历

简历模板   发布时间:03-17    阅读:

怎么制作及投递网上简历
篇一:怎么在网上投递简历

  在网上应聘前期,求职者与用人单位没有面对面沟通的机会,双方唯一的联系形式就是简历,因此,特别要在简历上下足功夫。原则是要力求简单明了,有针对性,让招聘者一目了然。人才市场有关专家介绍,上网求职其实也是“有技可循”的,当你看到心仪的职位后,你应该考虑怎么样用你的简历打动招聘方了。

  (一)简历制作的注意事项

  1、突出“我适合贵公司与这个职位”

  简历是招聘单位和应聘者当中的桥梁,是企业决定录用与否的重要评价工具,所以简历不仅仅是把个人介绍完这么简单,更重要的意义在于表明自己与应聘职位的契合,向招聘负责人传达自己能够胜任一份工作的信息,证实自己与目标职位的需求相符合。

  所以毕业生在准备简历的时候应该着重于强调自己的经历与职位需求的关系,不必过分拘泥于和应聘职位无关的内容,简历通篇应该表达和印证的一个观点——我是最适合这个公司与这个职位的。

  2、简历要简,让阅读者快速检索出有用信息。

  给简历减肥的说法提了很多年,可是依然有很多朋友一份简历洋洋洒洒好几页,这个奖状舍不得划掉,那段经历不甘心不提,结果大学4年下来的各种光荣履历挤满简历。殊不知,招聘人员在阅读一份简历时所花的时间不会超过30秒钟,甚至是一览而过,特别是在校园招聘这种简历堆成山的情况下,别指望人事经理能在几秒钟内从你的简历当中找出请你的理由。网络简历也一样,许多人抱怨自己简历发出之后没有回音。其实从自身原因来看,就因为简历没有很好地突出需要表达的内容。

  3、“个性化”简历网络简历虽有模版可套,但如果千篇一律,则难以凸显求职者的优势。不少网站都可以制作个性化简历,如果有时间,最好制作一份有个人特色的简历,将自己的优点和特长都显示出来。

  4、求新要适度,有些简历剑走偏锋,追求新意到走火入魔的地步。视频、性感低胸照、光盘……技术的发达与完善大大丰富了求职的手段,可是单纯为了吸引招聘眼球而用尽手段却万万不可取。企业招聘可以花样百出,但作为普通求职者,还是老老实实本本分分地出旧招吧。特立独行或许可以成功,但绝不是王道。

  上面谈到了几条网络简历制作的基本要领,那么要做出一份“出挑”的网络简历应该着重考虑哪些方面呢?

  ◆ 工作经验是核心

  人事经理在查看简历时,最感兴趣的是你的工作经验。在填写简历时,一定要在描述工作经验上多花些功夫,要尽量详细描述你的工作内容和职责。比如应聘销售人员,你就写出你过往良好的销售业绩;招聘设计人员的,你就附上你设计的作品,如为以往某著名客户所做的广告设计等等。这些实际的工作经验和工作成效最能突出你个人在工作上所具备的能力。

  ◆ 专业技能要具体

  如果你是IT人才,当你描述项目经验时,一定要将该项目的软、硬件环境、开发工具写清楚,并请详细描述你在该项目中的具体职责。如果你是高级人才,业绩能充分证明你的能力和价值,请详细描述你取得的业绩的具体内容。例如:“在担任销售经理的半年中,分销商从9家发展到35家,公司业务从每月500万元增加到每月1800万元。”

  ◆ “自我评价”要抢眼

  据调查,人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价,出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。当然你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么,比如“5年出色的销售经验,业绩过千万”等,而避免使用一些空洞老套的话。

  ◆ 留下多种联系方式

  如果一个很好的面试机会出现的时候,却因无法与你联系而错失良机,这会是多么遗憾啊。所以,在填写联络方式时,请务必填上电话、手机、BP机等信息以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系;而且一旦你的联系方式有变化,应立即上网更新。

  ◆ 简历填写要规范

  当你在填写简历时,像项目经验、证书等信息应填写在相应栏目中。对于有供选项的栏目,如专业、职能等,应尽量从选项中选择,如无完全一致的,也可以选择较接近的内容。这样,招聘企业在搜索与你的情况较接近的人才时,你的简历就会有更多被搜索和浏览的机会。

  ◆ 英文简历别忘了

  许多外资、合资企业在招聘时,要求应聘者提供英文简历,同时有越来越多的公司开始注重应聘者的外语能力。如果你有意于外资、合资企业的职位,请不要忘了同时将你的英文简历填写完整。这能使你的简历更具专业性和竞争力。

  ◆ 经常上网更新简历

  最新最完整的简历是人事经理较为关注的,他们一般是按照简历的完整程度及更新的时间顺序进行的。也就是说你的简历填写得越完整,更新得越勤快,你被人事经理搜索到的机会就越多。

  (二)投递简历的注意事项

  ◆ 有的放矢。试探性的网上求职成功率低,很大因素是由于学生对用人单位的具体要求吃不透。留心考察每条招聘信息的真实性和有效性。求职者必须仔细浏览招聘单位简介、招聘职位介绍、信息发布时间、有效期等等,必要时还可登陆该公司的主页了解更多相关信息。留意对方的用人计划及招聘要求,在全面详细地了解了招聘职位的信息后根据自己的实际情况投递出简历。

  ◆ 第一时间投递简历。通常网络招聘会的举办周期在一周或一个月不等,但对于求职者来说,还是要争取在第一时间寻找中意的单位,并投递出简历,以便抢占先机。

  ◆ 直接向用人单位投档。有用人需求的公司,多数会在公司网站的人力资源部中辟出招聘专区。直接向其投档,比在求职网站中投档的命中率高。

  ◆ 忌向一单位申请多职 在网络求职中,向一家单位同时申请多个职位的求职者不在少数。前程无忧人力资源网的专家建议,向一个单位同时申请多个职位,并不能表明你的能力超人,相反,用人单位会认为你非常盲目,没有自己的目标,缺乏主见。因此,向一家单位同时申请多个职位的做法不可取。

  ◆ “另谋高就”时更新简历 当然不是指无目的地更新,更新的目的是要针对不同的公司和职位发出内容针对性不同的简历。简历发出后并非百发百中,当你向另外一家单位投递简历时,你也应该确认一点:从简历上看,我是适合这个职位的。于是递出简历之前,对简历进行适当修改便成了必要环节。

  ◆ 按招聘方要求投递简历 目前肆虐的网络病毒多以附件形式传播,招聘企业为安全起见,一般希望求职者以纯文本形式投递简历。如果用人单位对简历的格式、投递方式有特别要求,就要尽量按照对方的要求操作。

如何用excel制作个人简历_excel制作个人简历的方法
篇二:怎么在网上投递简历

  求职者通常还会使用excel制作个人简历,但有些求职者却不会使用excel制作个人简历,下面是小编为大家带来的excel制作个人简历的方法,相信对你会有帮助的。

  excel制作个人简历的方法

  01、打开EXCEL表格,点击空白单元格,按住鼠标左键不放,一直拖动至覆盖到了所需要的行数和列数的范围再松开。

  02、把表格的第一行全部选中,点击“开始”菜单栏的“合并居中”选项。

  03、余下的表格根据自己需要填写的信息,自定义选择需要合并的单元格。

  04、再分别填写基本信息名称,完成简历表格的制作。

  用excel制作个人简历的注意事项

  关键点一:把准用人单位的脉搏

  在投递简历之前,要清楚地知道用人单位需要招聘什么样的人才,他们最看中的人才应该具备什么样的条件和优势。比如说,如果是应聘办公室文员的话,那么很显然办公室文员要与电脑打交道。那么这个时候,毕业生在投递简历的时候,就要把自己关于电脑操作方面的相关条件写出来,比如说可以熟练操作EXCEL、WORD等办公软件。这样做,可以在最大程度上突出自己的优势,从而获得招聘企业的认可。

  关键点二:突出自己的优势

  很多毕业生在写简历的时候都是按照一定的模板来的,一眼望去并没有什么新意,也很难发现应聘者的优势,这样的简历很容易被招聘企业给忽视掉。那么,这就要求我们的毕业生在做简历的时候,除了要写清楚自己的基本情况之外,还要突出自己的优势,比如说自己最擅长什么,在哪一些方面获过奖项等。这样一来,招聘企业一眼就能清楚地知道毕业生是不是他们需要的人才,有的可能还会因为看到这些优势而把它调剂到其他的应聘岗位上去。

  关键点三:简历要有不同的版本

  大多数的毕业生在设计简历的时候都是只有一个版本,要想在简历的设计上出彩并不难,难得是这些出彩的设计能迎合用人单位的理想。其实,应对不同的单位是要突出不同的优势的,比如说应聘大堂经理、前台等于形象有关的职业的时候一定要把自己的身高、体重等优势写清楚,这可以从一个侧面反映出应聘者的形象,也更方便让招聘企业了解自己。再比如说应聘一些和文艺有关的职位的时候,就要把自己在文艺方面的特长给突出出来,这才是最关键的。


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投递简历邮件正文范文
篇三:怎么在网上投递简历

  随着新生劳动力进入高峰期,特别是近几年高校毕业生增量多、压力大,就业竞争激烈。通过为毕业生求职提供适当的职业指导方案,设计与制作出一份好的求职简历是敲开求职成功之门的钥匙。以下是小编整理的投递简历邮件正文范文,以供大家参考。

  投递简历邮件正文范文一:

  姓  名:

  性  别: 女

  民  族: 汉族 出生年月: 1986年6月7日

  证件号码: xxxxx 婚姻状况: 未婚

  身  高: 165cm 体  重: 57kg

  户  籍: 安徽合肥 现所在地: 四川成都

  毕业学校: 安徽外国语职业技术学院 学  历: 专科

  专业名称: 商务日语 毕业年份: 2009年

  工作年限: 二年以上 职  称: 其他

  求职意向

  职位性质: 全 职

  职位类别: 其他类

  职位名称: 文员 ; 理单员 ; 翻译

  工作地区: 成都市龙泉驿 ;

  待遇要求: 2000元/月 可面议 ; 不需要提供住房

  到职时间: 可随时到岗

  技能专长

  语言能力: 日语 日语二级 ; 英语 良好 ; 普通话 标准

  教育培训

  教育经历:

  时间 所在学校 学历

  2006年9月 - 2009年7月 安徽外国语职业技术学院 专科

  培训经历:

  时间 培训机构 证书

  工作经历

  所在公司: 宁波隆盛丸和时装有限公司

  时间范围: 2009年8月 - 2011年9月

  公司性质: 外资企业

  所属行业: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具)

  担任职位: 理单员、跟单员、翻译

  工作描述:

  1.根据客户发来的式样书,翻译式样书,安排并确认面、辅料的订购,建立物料进度跟踪表,确保物料的及时到达及跟进物料的品质问题;

  2.确认纸样的完成及到位情况,及时反馈公司订单进度情况及存在的问题分歧,解决问题,做好与日本同事的沟通、协调工作;

  3.安排订单产前样的生产及确认工作;

  4.跟进订单的生产,协商调整订单的生产期,处理好与各部门的事务关系;

  5.安排大货的外检,及时向日本反馈外检信息,协调出货;

  6.跟进大货货款的到位情况,及时与日本同事对账,与本公司财务部对账,确保已经出货的大货货款及时追回。

  离职原因:

  其他信息

怎么制作及投递网上简历   自我评价:

  本人在工作期间与同事相处融洽,对工作有严谨、认真、务实、积极的态度,本人诚心愿为贵公司献出一份微薄之力,顺祝贵公司的业绩蒸蒸日上,再创辉煌!能熟悉操作OFFICE办公软件,熟悉运用SAP、ERP系统,熟练操作公路口岸脱机录入程序,轻松报关,九城电子,中国口岸操作系统。本人有良好的沟通技巧,强烈的责任心,处事稳重,有良好的组织判断能力,很好的团队精神!

  发展方向: 挖掘自身潜能

  其他要求: 五险一金

  投递简历邮件正文范文二:

  姓  名:

  性  别: 女

  婚姻状况: 未婚 民  族: 汉族

  户  籍: 湖北-黄冈 年  龄: 23

  现所在地: 广东-东莞 身  高: 157cm

  希望地区: 广东-东莞

  希望岗位: 公司文职类-文员

  寻求职位: 文员

  教育经历

  2004-09 ~ 2007-06 洗马高级中学 文科 高中

  **公司 (2011-05 ~ 2012-08)

  公司性质: 私营企业 行业类别: 通讯、电信、网络设备

  担任职位: 行政文员 岗位类别: 行政助理/文员

  工作描述: 1.负责公司来访单位、人员的接待。

  2.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

  3.负责公司办公用品、劳保用品的申购、发放和领用工作。

  4.负责行政仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。

  5.能运用ERP、QA系统进行政辅料下单。

  6.月底对帐(早点、煤气、菜金、文具、五金、水、....)等一些杂事。

  7.完成领导临时性的工作。

  离职原因: 个人原因

  **公司 (2008-04 ~ 2010-01)

  公司性质: 私营企业 行业类别: 汽车、摩托车及零配件

  担任职位: 前台文员 岗位类别: 前台文员接待

  工作描述: 1.负责公司新车登记,接听前台来电咨询。

  2.负责公司周末展厅活动(采购物品与布置)。

  3.公司所有车钥匙的管理,对借出的钥匙及时跟踪并归位。

  4.上级安排其它事情。

  离职原因: 家里有事

  技能专长

  专业职称: 文秘

  计算机水平: 初级

  计算机详细技能: 计算机:初级,熟悉运用办公软件。

  技能专长: 任职文职类工作一年以上。

  语言能力

  普通话: 流利 粤语: 一般

  英语水平:

  求职意向

  发展方向: 寻求职位:文职岗位

  其他要求: 希望能找到良好的工作环境,不断学习,更新知识,适应工作岗位需要

  自身情况

  自我评价: 年轻充满活力,适应环境能力强,具有良好的学习能力和强烈的集体荣誉感。

  兴趣爱好: 本人性格开朗,喜欢新鲜事物。喜欢运动、拍照。

  投递简历邮件正文范文三:

  姓名:

  性别: 女

  年龄: 25 岁

  身高: 154CM

  婚姻状况: 未婚

  户籍所在: 湛江

  最高学历: 本科

  工作经验: 1-3年

  最近工作过的职位: 策划专员

  期望岗位性质: 全职

  期望工作地: 广东省/湛江市

  期望月薪: 2000~3000元/月

  期望从事的岗位: 园艺/绿化,园林/景观设计,美术编辑

  期望从事的行业: 网络游戏,会展/博览,影视/媒体/艺术/出版,房地产开发,物业管理/商业中心

  技能特长: 大学时根据自己的意愿选择了园林设计,期间各科成绩良好,能在专业上熟练应用cad及ps软件,会用sketchup制作3d效果图及手绘效果图,对园林植物应用比较熟悉,毕业论文《湛江市绿篱植物种类调查与应用分析》获得优秀毕业论文评价。

  做过资料员,能熟练运用word和excel制表及写报告。

  做过策划专员,能熟练运用用ppt做广告策划案。怎么制作及投递网上简历

  教育经历

  广东XX学寸金学院 (本科)

  起止年月: 2009年9月至2013年6月

  学校名称: 广东海洋大学寸金学院

  专业名称: 园林

  获得学历: 本科

  工作经历

  广州XX工程有限公司 - 资料员

  起止日期: 2013年2月至2014年1月

  企业名称: 广州港浚工程有限公司

  从事职位: 资料员

  业绩表现: 跟过两个项目,工作内容主要是根据规范编写资料表格,工程质量检验及汇报工程进度。

  企业介绍: 公司规模:100 - 499人公司性质:私营企业所属行业:施工单位所在地区:广东-广州市-番禺区

  广州未影锦胜广告有限公司 - 策划专员

  起止日期: 2014年2月至2014年6月

  企业名称: 广州未影锦胜广告有限公司

  从事职位: 策划专员

  业绩表现: 做过三个影视广告策划案,给两对新人设计过婚礼布置,负责在任期间的微信微博管理及客服推广。


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成功简历制作投递全程指南
篇四:怎么在网上投递简历

在网上应聘前期,求职者与用人单位没有面对面沟通的机会,双方唯一的联系形式就是简历 ,因此,特别要在简历上下足功夫。原则是要力求简单明了,有针对性,让招聘者一目了然。人才市场有关专家介绍,上网求职其实也是“有技可循”的,当你看到心仪的职位后,你应该考虑怎么样用你的简历打动招聘方了。所以简历的作用不容忽视。

简历制作的注意事项

1、突出“我适合贵公司与这个职位”

简历是招聘单位和应聘者当中的桥梁,是企业决定录用与否的重要评价工具,所以简历不仅仅是把个人介绍完这么简单,更重要的意义在于表明自己与应聘职位的契合,向招聘负责人传达自己能够胜任一份工作的信息,证实自己与目标职位的需求相符合。

所以毕业生在准备简历的时候应该着重于强调自己的经历与职位需求的关系,不必过分拘泥于和应聘职位无关的内容,简历通篇应该表达和印证的一个观点——我是最适合这个公司与这个职位的。

2、简历要简,让阅读者快速检索出有用信息。

给简历减肥的说法提了很多年,可是依然有很多朋友一份简历洋洋洒洒好几页,这个奖状舍不得划掉,那段经历不甘心不提,结果大学4年下来的各种光荣履历挤满简历。殊不知,招聘人员在阅读一份简历时所花的时间不会超过30秒钟,甚至是一览而过,特别是在校园招聘这种简历堆成山的情况下,别指望人事经理能在几秒钟内从你的简历当中找出请你的理由。网络简历也一样,许多人抱怨自己简历发出之后没有回音。其实从自身原因来看,就因为简历没有很好地突出需要表达的内容。

3、“个性化”简历网络简历虽有模版可套,但如果千篇一律,则难以凸显求职者的优势。不少网站都可以制作个性化简历,如果有时间,最好制作一份有个人特色的简历,将自己的优点和特长都显示出来。

4、求新要适度,有些简历剑走偏锋,追求新意到走火入魔的地步。视频、性感低胸照、光盘„„技术的发达与完善大大丰富了求职的手段,可是单纯为了吸引招聘眼球而用尽手段却万万不可取。企业招聘可以花样百出,但作为普通求职者,还是老老实实本本分分地出旧招吧。特立独行或许可以成功,但绝不是王道。

上面谈到了几条网络简历制作的基本要领,那么要做出一份“出挑”的网络简历应该着重考虑哪些方面呢?

工作经验是核心

人事经理在查看简历时,最感兴趣的是你的工作经验。在填写简历时,一定要在描述工作经验上多花些功夫,要尽量详细描述你的工作内容和职责。比如应聘销售人员,你就写出你过往良好的销售业绩;招聘设计人员的,你就附上你设计的作品,如为以往某着名客户所做的广告设计等等。这些实际的工作经验和工作成效最能突出你个人在工作上所具备的能力。 “自我评价”要抢眼

人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价,出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。当然你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么,比如“5年出色的销售经验,业绩过千万”等,而避免使用一些空洞老套的话。

专业技能要具体

如果你是it人才,当你描述项目经验时,一定要将该项目的软、硬件环境、开发工具写清楚,并请详细描述你在该项目中的具体职责。如果你是高级人才,业绩能充分证明你的能力和价值,请详细描述你取得的业绩的具体内容。例如:“在担任销售经理的半年中,分销商从9家发展到35家,公司业务从每月500万元增加到每月1800万元。”

留下多种联系方式

如果一个很好的 面试 机会出现的时候,却因无法与你联系而错失良机,这会是多么遗憾啊。

所以,在填写联络方式时,请务必填上电话、手机、bp机等信息以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系;而且一旦你的联系方式有变化,应立即上网更新。

简历填写要规范怎么制作及投递网上简历

当你在填写简历时,像项目经验、证书等信息应填写在相应栏目中。对于有供选项的栏目,如专业、职能等,应尽量从选项中选择,如无完全一致的,也可以选择较接近的内容。这样,招聘企业在搜索与你的情况较接近的人才时,你的简历就会有更多被搜索和浏览的机会。 英文简历别忘了

许多外资、合资企业在招聘时,要求应聘者提供英文简历,同时有越来越多的公司开始注重应聘者的外语能力。如果你有意于外资、合资企业的职位,请不要忘了同时将你的英文简历填写完整。这能使你的简历更具专业性和竞争力。

经常上网更新简历

最新最完整的简历是人事经理较为关注的,他们一般是按照简历的完整程度及更新的时间顺序进行的。也就是说你的简历填写得越完整,更新得越勤快,你被人事经理搜索到的机会就越多。

成功简历制作投递全程指南
篇五:怎么在网上投递简历

成功简历制作投递全程指南

在网上应聘前期,求职者与用人单位没有面对面沟通的机会,双方唯一的联系形式就是简历,因此,特别要在简历上下足功夫。原则是要力求简单明了,有针对性,让招聘者一目了然。人才市场有关专家介绍,上网求职其实也是“有技可循”的,当你看到心仪的职位后,你应该考虑怎么样用你的简历打动招聘方了。

(一)简历制作指南

1、突出“我适合贵公司与这个职位”

2、简历要简,让阅读者快速检索出有用信息。

给简历减肥的说法提了很多年,可是依然有很多朋友一份简历洋洋洒洒好几页,这个奖状舍不得划掉,那段经历不甘心不提,结果大学4年下来的各种光荣履历挤满简历。殊不知,招聘人员在阅读一份简历时所花的时间不会超过30秒钟,甚至是一览而过,特别是在校园招聘这种简历堆成山的情况下,别指望人事经理能在几秒钟内从你的简历当中找出请你的理由。网络简历也一样,许多人抱怨自己简历发出之后没有回音。其实从自身原因来看,就因为简历没有很好地突出需要表达的内容。

3、“个性化”简历

“个性化”简历网络简历虽有模版可套,但如果千篇一律,则难以凸显求职者的优势。不少网站都可以制作个性化简历,如果有时间,最好制作一份有个人特色的简历,将自己的优点和特长都显示出来。

4、求新要适度

有些简历剑走偏锋,追求新意到走火入魔的地步。视频、光盘……技术的发达与完善大大丰富了求职的手段,可是单纯为了吸引招聘眼球而用尽手段却万万不可取。企业招聘可以花样百出,但作为普通求职者,还是老老实实本本分分地出旧招吧。特立独行或许可以成功,但绝不是王道。

上面谈到了几条网络简历制作的基本要领,那么要做出一份“出挑”的网络简历应该着重考虑哪些方面呢?

工作经验是核心

人事经理在查看简历时,最感兴趣的是你的工作经验。在填写简历时,一定要在描述工作经验上多花些功夫,要尽量详细描述你的工作内容和职责。比如应聘销售人员,你就写出你过往良好的销售业绩;招聘设计人员的,你就附上你设计的作品,如为以往某著名客户所做的广告设计等等。这些实际的工作经验和工作成效最能突出你个人在工作上所具备的能力。

自我评价要抢眼

人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价,出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。当然你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么,比如“5年出色的销售经验,业绩过千万”等,而避免使用一些空洞老套的话。

专业技能要具体

如果你是IT人才,当你描述项目经验时,一定要将该项目的软、硬件环境、开发工具写清楚,并请详细描述你在该项目中的具体职责。如果你是高级人才,业绩能充分证明你的能力和价值,请详细描述你取得的业绩的具体内容。例如:“在担任销售经理的半年中,分销商从9家发展到35家,公司业务从每月500万元增加到每月1800万元。”怎么制作及投递网上简历

留下多种联系方式

如果一个很好的面试机会出现的时候,却因无法与你联系而错失良机,这会是多么遗憾啊。所以,在填写联络方式时,请务必填上电话、手机等信息以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系;而且一旦你的联系方式有变化,应立即上网更新。

简历填写要规范

当你在填写简历时,像项目经验、证书等信息应填写在相应栏目中。对于有供选项的栏目,如专业、职能等,应尽量从选项中选择,如无完全一致的,也可以选择较接近的内容。这样,招聘企业在搜索与你的情况较接近的人才时,你的简历就会有更多被搜索和

浏览的机会。

英文简历别忘了

许多外资、合资企业在招聘时,要求应聘者提供英文简历,同时有越来越多的公司开始注重应聘者的外语能力。如果你有意于外资、合资企业的职位,请不要忘了同时将你的英文简历填写完整。这能使你的简历更具专业性和竞争力。

经常上网更新简历

最新最完整的简历是人事经理较为关注的,他们一般是按照简历的完整程度及更新的时间顺序进行的。也就是说你的简历填写得越完整,更新得越勤快,你被人事经理搜索到的机会就越多。

(二)投递简历的注意事项

另谋高就时更新简历当然不是指无目的地更新,更新的目的是要针对不同的公司和职位发出内容针对性不同的简历。简历发出后并非百发百中,当你向另外一家单位投递简历时,你也应该确认一点:从简历上看,我是适合这个职位的。于是递出简历之前,对简历进行适当修改便成了必要环节。

按招聘方要求投递简历。目前肆虐的网络病毒多以附件形式传播,招聘企业为安全起见,一般希望求职者以纯文本形式投递简历。如果用人单位对简历的格式、投递方式有特别要求,就要尽量按照对方的要求操作。

如何制作有特色的网上个人简历
篇六:怎么在网上投递简历

如果能在不同的时间、场合,用上合适的简历类型,肯定有助于你的求职。这里介绍几种类型的个人网上简历: 1.时序型 这是最普通也是最直接的简历类型,即从你最近的经历开始,逆着时间顺序逐条列举个人信息。这种简历清晰、简洁,便于阅者阅读。一份按时间顺序排列的简历应包括目的、摘要、经历和学历等部分。 按时间顺序写的简历一般适用于以下情况: ·你的工作经历能很好地反映出相关工作技能不断提高。 ·你有一段可靠的工作记录表明你获得到不断的调动与提升。 ·你最近所担任的职务足以体现你的优势。 2.功能型 这是一种不太常用但往往很有效的简历。它强调你的资历与能力,并对你的专长和优势加以一定的分析和说明。工作技能与专长是功能型简历的核心内容。一份功能型简历一般包括目的、成绩、能力、工作经历以及学历等几部分。 你可根据自己的实际情况选择使用功能型简历,它一般适用于: ·你的部分工作经历及技能与求职目的无关。 ·你只想突出那些与应聘职务相关的内容。 ·你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。 ·你的工作经历有中断,或存在特殊问题。 3.复合型 该型简历是时间型和功能型的结合运用。你可以按时间顺序列举个人信息,同时刻意突出你的成绩与优势。一份复合型简历一般包括目的、概况、成绩、经历和学历等部分。 复合型简历能最直接地体现你的求职目的。它一般适用于: ·你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。 ·你曾有过事业的颠峰。 ·你既想突出成就与能力,又想突出你的个人经历。 4.业绩型 业绩型简历以突出成绩为主,因此一般将“成绩”栏直接提到“目的”栏后。一份业绩型简历一般包括:目的、成绩、资历、技能、工作经历以及学历等。 5.目的型 除了上述几种主要的类型外,简历也可以完全根据求职目的来安排。只要适应于具体情况,目的型简历可以是上述类型中任意一种(一般多为复合型)。 目的型简历一般适用于特定职业的求职,对工作在特定领域的求职者较为有用,如教师、电脑工程师、律师等。

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