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工伤事故调查报告

工作报告   发布时间:03-17    阅读:

单位工伤事故报告范文6篇 工伤事故经过范文_是向劳动部门提供的那个报告吗?工伤事故报告xx市劳动和社会保障局xx站:本人xx,男 女,身份证号: ,以下是大智慧教育网www.dazhihui008.cn为大家整理的《工伤事故调查报告》,希望大家能够喜欢!更多资源请搜索工作报告频道与你分享!

工伤事故调查报告

单位工伤事故报告范文6篇
篇一:工伤事故调查报告

  工伤事故是指职工在工作时间内因意外事件或因职业病造成人身伤亡事故的总称。为单位的工伤事故做一个报告,本文是小编为大家整理的单位工伤事故的报告范文,仅供参考。

  单位工伤事故报告范文篇一:

  单位工伤事故报告

  兹有 县 中学职工 ,女,汉族, 年 月 日生,身份证号码:533122 0227, 年7月参加工作,中学一级教师,职务为副校长,分管教学,语文骨干教师,任 初三年级143班、147班语文课,每周每班5节课。因xxxx年2月26日星期二早上6:30, 副校长照常到教学区视察学生,招呼学生食用营养餐,坐班上课,开展一天的紧张工作。上午第一节课在办公室坐班备课,第二节上147班语文课,第三、四节继续到坐班;下午第一节上143班语文课,第二、三节坐班检查指导教师备课;晚上自习课到143班辅导学生,20:50结束辅导后,刘副校长急匆匆的从三楼准备赶回宿舍照顾读小学的女儿吃晚点睡觉。可能是因为劳累了一天导致身体不支,当下到最后四级楼梯时不小心绊倒,后背着地,倒地后无法动弹,被后面下来的老师看到后,立即报告校长,联系家属,当晚送往 县人民医院,医院确诊为第11胸椎骨折。经 中学校委会3月18会议讨论研究,认为 副校长是在学校正常工作日的正常工作中因公负伤,属于工伤事故,恳请相关部门给予认定为工伤为盼。

  xuexila

  xx年x月x日
 

  单位工伤事故报告范文篇二:

  XX 事故发生部门 XX 项目部 事故发生时间 年 月 日 事故发生地点 XX1 号公寓 事故类别 机械伤害 伤害程度 轻伤

  受伤部位 左手大拇指 编制人

  编制时间 xx年x月x日审批 意见

  审批人签字

  审批时间
 

  单位工伤事故报告范文篇三:

  为了对生产安全事故及时准确的报告、调查、处理,防止事故扩大,减少与之有关的伤害和损失,吸取教训,特制定本制度。

  一、企业必须为从业人员办理工伤保险,为从事危险作业的人员办理意外伤害保险。

  二、公司、项目必须成立应急救援小组,在出现重大生产安全事故后,项目部以项目经理为组长的应急救援小组积极投入施救工作,力求把损失降低到最低限度,公司成立以副总经理为组长的救援组,成为应急救援的第二梯队。

  三、工伤事故是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。

  四、职工伤亡事故,按事故严重程度,分为四类:

  (一)、轻伤事故:指职工负伤后休一个工作日以上,构不成重伤的事故。

  (二)、重伤事故:按劳动部(60)中劳护久字第56号《关于重伤事故范围的意见》执行。

  (三)、死亡事故:指一次死亡一人以上的事故。

  (四)、重大死亡事故:指一次死亡三人以上(含三人)的事故。

  五、职工发生重伤事故后,负伤者或最早发现者,应立即向项目经理报告,项目经理接到报告后,应通过电话或其他快速方法将事故简况报告公司安全生产部;公司安全生产部视伤害程度分别报告行业主管部门和安全生产综合监督管理部门。报告事故简况,力求准确。

  六、项目部、公司对已发生的事故要本着实事求是的态度进行严肃认真及时、准确地调查报告,并对事故调查的全过程负责。

  (一)轻伤事故:由项目分管经理负责组织调查,查清事故原因,确定事故责任,提出处理意见,填写《伤亡事故登记表》,并将登记调查表及时报到公司安全生产部。

  (二)重伤事故:由项目部负责人组织调查组,公司安全生产部派员参加。查清事故原因,确定事故责任,提出处理意见,拟定整改措施。由项目部填写《职工死亡、重伤事故调查通知书》于事故后10日内报公司,公司呈报行业主管部门和安全生产综合监督管理部门。

  (三)死亡事故:由行业主管部门和安全生产综合监督管理部门进行调查。调查组必须对事故现场进行勘察,拍照或者录像。收集伤亡事故当事人、现场有关人员的陈述和证言,索取有关当事人、生产、技术和诊断资料。分析事故原因,查清事故责任,拟定整改方案,提出处理意见。项目和公司应积极配合事故调查组的工作。

  七、发生事故的单位领导和现场人员必须严格保护好现场。如因抢救负伤人员或为防止事故扩大而必须移动现场设备、设施时,现场领导和现场人员要共同负责弄清现场情况,做出标记,并画出事故的现场图。

  对故意破坏、伪造事故现场者要严肃处理,情节严重的依法追究法律责任。

  八、事故现场调查结束后,依照批准程序方可清理现场。

  (一)轻伤事故现场清理,由项目经理报经公司安全生产部批准。

  (二)重伤事故现场清理,由公司分管经理批准。

  (三)死亡事故现场清理,由公司报请事故调查组批准。

  九、对事故的处理,必须坚持事故原因不清不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、没有防范措施不放过、事故责任者没有严肃处理不放过的“四不放过”原则进行。

  十、对事故责任者,要根据事故情节及造成后果的严重程度,分别给予经济处罚,行政处分,对触犯刑律的依法追究其刑事

  (一)处罚:按公司《安全生产奖惩制度》的规定执行。

  (二)行政处分:包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留厂察看、开除。

  十一、 有下列情形之一的事故责任者,应给予处罚或处分,对触犯刑律的,追究其刑事责任。

  (一)玩忽职守,违反安全生产责任制,违章指挥,违章作业,违反劳动纪律而造成事故的。

  (二)扣压、拖延执行“安全隐患通知书”造成事故的。

  (三)设计不符合国家技术规范和安全规定,致使设计本身有缺陷或工艺不合理而造成事故的。

  (四)对新工人或新调换岗位的工人不按规定进行安全培训、考核而造成事故的。 (五)组织临时性任务,不制定安全措施,也不对职工进行安全教育而造成事故的。 (六)分配有职业禁忌症人员到禁止其作业岗位工作而造成事故的。

  (七)因设备、设施、工具有缺陷或原材料、辅助材料不合格而造成事故的。

  (八)生产(施工)场地环境不良而造成事故的。

  (九)因不按规定发放和使用劳动防护用品而造成事故的。

  十二、对事故责任者的惩处,要同本人见面,要及时宣布,并归入惩处者本人档案。 十三、对事故责任者的惩处,如受惩者不服,有权向上级领导机关申诉。 十四、为了正确地记述、反映各项目部安全状况、,掌握事故发展趋势,判断和确定问题范畴及探查事故原因,更好地、有效地做好事故预测、预防工作,各单位应准确、及时的将“事故统计报表”报公司。

  “事故统计报表”不能按时报出的,必须申明理由。

  十五、职工伤亡事故的处理,需按下列规定批准后方可结案。

  (一)轻伤事故由项目部提出处理意见,公司安全生产部批准结案。

  (二)重伤事故由项目部填报“职工伤亡事故结案处理审批表”经公司生产副总经理批准结案。

  (三)死亡事故由公司填写“职工伤亡事故结案处理审批表”呈报上级主管部门批准结案。

  十六、重伤和死亡事故应建立事故档案,应归档的事故资料如下:

  (一)职工伤亡事故登记表;

  (二)职工死亡、重伤事故调查报告;

  (三)现场调查记录、图片、照片;

  (四)鉴定、勘察记录及试验报告;

  (五)物证、人证材料;

  (六)直面、间接经济损失材料;

  (七)伤者的自述材料;

  (八)医疗部门的诊断过程及结果;

  (九)处分决定文件;

  (十)事故调查人员的姓名、职务。

公司工伤事故报告范文3篇
篇二:工伤事故调查报告

  工伤事故又称劳动事故,有广义、狭义之分。在狭义上,国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故”“其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故”.本文是小编为大家整理的公司工伤事故报告范文,仅供参考。

  公司工伤事故报告范文篇一:

  一、单位名称:中国水利水电第X工程局有限公司XXX工程项目部

  二、经济类型:全民,水利水电工程施工

  三、事故发生时间:20xx年x月x日16:30分

  四、事故发生地点:贵州省六盘水市XX县XX乡XXX水电站

  五、事故性质、类别:轻伤事故、物体打击

  六、事故直接原因、间接原因:

  直接原因:当事人安全意识淡薄,思想麻痹大意,违反安全操作规程及项目部安全制度作业,是导致事故发生的直接原因。

  间接原因:现场管理人员、安全员、厂队领导不重视对员工安全教育,检查、监督力度不足,是导致事故发生的间接原因。

  七、事故严重程度:一名人员轻伤

  八、伤亡人员情况:

  九、本次事故经济损失:3万元(预估计经济损失)

  十、事故详细经过:

  20xx年x月x日16:30综合厂在进行大模板修复作业时,施工人员王胜利、张国庆在打模板销子,由张国庆手扶冲子,王胜利手持大锤打击时失偏,击到柳国庆手部,造成柳国庆左手受伤。

  十一、事故责任分析和对事故责任者的处理意见:

  (一)事故责任分析

  1、施工人员王胜利、张国庆安全意识淡薄,思想麻痹大意,违反安全操作规程及项目部安全管理制度作业,是主要责任人。

  2、综合厂现场管理人员张雷对现场安全监控不到位,是次要责任人。

  3、项目部安全员刘龙检查巡视不到位,未能及时发现安全隐患,不能及时纠正违章行为,负有连带责任。

  4、综合厂厂长杨林不重视对员工的安全教育,监督、检查、落实不到位,负有领导责任。

  (二)事件处理意见:

  1、综合厂施工人员张国庆、王胜利二位员工违反安全操作规程作业,各给予200元罚款。

  2、综合厂现场管理人员张雷监护不到位,给予100元罚款。

  3、项目部安全员刘龙检查巡视不到位,给予100元罚款。

  4、综合厂厂长杨林对安全管理工作重视不够,给予150元罚款。

  5、对事故相关责任人在2015年4月21日项目部月安全例会上进行通报批评及教育。

  十二、纠正和预防措施:

  1、从项目到班组层层落实安全生产责任制,切实加强安全管理工作,配备足够的现场安全管理人员,确保“一岗双责”的有效落实。

  2、进一步加强安全生产的制度建设。制定切实可行的安全操作规程,做好安全教育培训、交底工作,并在施工过程中不折不扣地贯彻落实,杜绝“三违”现象的重复出现。

  3、按照“四不放过”原则深刻反思,查找事故的根源,防止同类事故重复发生。按照“四不放过”原则查清原因、处理责任人、落实整改措施,加强教育让当事人深刻吸取教训,通过学习举一反三,严格落实安全操作规程,提升员工安全保护意识,做好安全生产的监督检查工作。

  4、加强员工的培训教育,努力提高员工的安全意识,开展安全生产的培训教育工作,使员工树立“不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害”的安全意识,纠正只使用不教育培训的做法。

  5、通过此次事故的发生给全体员工敲了一次警钟,更加深刻的认识到严格按照操作规程施工的重要性,在今后工作中加强安全生产管理。

  十三、参加事故调查人员(单位、姓名、职务):

  邓路(常务经理)、黄宝(副经理)、张峡(安全总监)、李青(物资部主任)、邓祥(工程部副主任)、刘永(综合部主任)、张雷(综合厂现场负责)、杨林(综合厂厂长)、刘龙(现场安全员)

  十四、报告附件材料:无

  公司工伤事故报告范文篇二:

  北京市XX区人力资源和社会保障局:

  年 月 日上午(下午) 点 分,我公司员工XXX同志在到岗(岗上)上班(工作)时,因 ,不慎在 ,发生了伤害事故,当即由同事送往XXX医院进行检查,经诊断,医生认定为 , 并开据了休息 天, 天后再到医院进行复查。我单位认为此事件,是员工在单位工作时间发生的伤害事故,应该属于国家工伤认定范围内,特此报告。

  北京XXXXXX管理有限公司

  年 月 日

  公司工伤事故报告范文篇三:

  ×××劳动和社会保障局:

  我公司于×年×月×日早晨6:00左右发生一起工伤事故,现将情况报告如下:

  一、 职工信息

  姓名:×××;性别:×;年龄:××岁;身份证号码:××××××××;籍贯及现住址:××××××××××××,岗位:××××

  二、 受伤过程

  ×年×月×日早晨6:00左右,我公司职工×××在青岛市开发区给客户安装机器时,被掉下的物件砸伤右脚,随即被送往青岛骨科医院治疗,14日下午被转至×××人民医院继续住院治疗。经初步诊断,×××右脚多根趾骨骨折,具体病情详见住院病历、诊断证明单等。

  三、 原因分析

  在事故发生后,公司立即组织相关人员进行调查。分析原因体现出以下几个因素:首先,安全教育不足,加之其本人安全意识较低,对生产、生活中的不安全因素在思想上麻痹大意,所以造成了这次事故。

  四、 纠正预防

  公司管理层在召开事故原因调查分析会后,又立即组织召开了安装人员及相关人员的安全会,教育外出安装人员要提高安全意识,遵守安装要求,杜绝三违现象,必须认真吸取事故教训,防止事故再次发生。通过此次会议,进一步加强了公司的安全管理工作,提高了员工的安全意识和素质。

  ××××××

  20xx年x月x日
 

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单位工伤报告范文3篇
篇三:工伤事故调查报告

  工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。本文是小编为大家整理的单位工伤报告范文,仅供参考。

  单位工伤报告范文篇一:

  兹有 县 中学职工 ,女,汉族, 年 月 日生,身份证号码:533122 0227, 年7月参加工作,中学一级教师,职务为副校长,分管教学,语文骨干教师,任 初三年级143班、147班语文课,每周每班5节课。因xx年2月26日星期二早上6:30, 副校长照常到教学区视察学生,招呼学生食用营养餐,坐班上课,开展一天的紧张工作。上午第一节课在办公室坐班备课,第二节上147班语文课,第三、四节继续到坐班;下午第一节上143班语文课,第二、三节坐班检查指导教师备课;晚上自习课到143班辅导学生,20:50结束辅导后,刘副校长急匆匆的从三楼准备赶回宿舍照顾读小学的女儿吃晚点睡觉。可能是因为劳累了一天导致身体不支,当下到最后四级楼梯时不小心绊倒,后背着地,倒地后无法动弹,被后面下来的老师看到后,立即报告校长,联系家属,当晚送往 县人民医院,医院确诊为第11胸椎骨折。经 中学校委会3月18会议讨论研究,认为 副校长是在学校正常工作日的正常工作中因公负伤,属于工伤事故,恳请相关部门给予认定为工伤为盼。

  腾冲县 中学

  20xx年x月x日

  单位工伤报告范文篇二:

  张三是中国XXXXX公司操作工,XXXX年XX月XX日XX时XX分在从事轧钢工作中,不慎烫伤左腿。经XXX医院诊断为:左小腿50%XX度烧伤。

  上面这段文字适用于《工伤认定申请书》的事故经过。 1工伤事故处理

  办理程序:

  1、工伤事故的报告

  (1)本行政区域管辖范围内的企业(包括国有、集体、乡镇、私营个体、三资企业)单位发生工伤事故,应由工伤事故单位在当日、最迟第二个工作日快报。

  (2)事故快报,可用电话、来人口头或书面送达等形式报告。

  (3)事故单位应向劳动保障(已投工伤保险的)主管部门(或行业管理部门)报告,死亡事故还需同时向区总工会、区公安分局报告。

  (4)属个人因工伤事故采反映的,来人应提供书面报告,写明事故单位的名称、地址、法人代表、企业经济类型、当事人双方的联络电话及事故发生的详细经过和有关证人、证据。

  (5)接报人接事故报告后,应及时向有关负责人报告,并要求事故单位来人领榷工伤事故报告表》3份,未投保险的领l份。《工伤事故报告表》最迟不得超过15天送达保险退休和劳动社保公司,并由收件人签收。

  2、工伤确认

  (1)在收到《事故调查报告书》后,应在国务院75号令规定的结案期限(结案时间一般90日,最长不超过180日)内给予确认。死亡事故应在现场勘查后尽快给予确认,一般不超过15日,最长不超过法定结案期限给予确认。

  (2)对已投工伤保险的,由经办人填写《工伤认定申请表》,负责人(或分管的领导)签发,加盖安全监察专用章。

  (3)分别交给事故单位、工伤者或其家属。

  (4)职业病依市职业病诊断组的诊断书予以确认。

  (5)当事人对确认的结论不服的,可在收到工伤认定批复后六十日内向临河区人民政府或巴市劳动和社会保障局提交行政复议,或依法向人民法院提起行政诉讼。

  3、伤残鉴定

  (1)对受伤者,经医院治疗,医疗终结后,留有残疾或功能障碍,需做伤残等级鉴定的,经工伤确认后向本科室领榷医疗终结与鉴定表》、《劳动能力鉴定表》各3份。

  (2)有关表格填好并盖章后,还应提供受伤者本人身份证、病历证明、各种检查诊断资料等复印件各1份及受伤部位彩照1张(四寸),送保险退休科审核,材料齐全后即可办理委托鉴定手续,再到区劳动能力鉴定委员会办理伤残等级鉴定。如需办理伤残等级证书的,应提供1寸免冠照片1张。

  (3)如对伤残等级鉴定结论持有异议的,应在收到鉴定结论后15日内向区劳动能力鉴定委员会办公室提出复查或直接向省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。

  4、批复结案

  工伤事故一般在90日内结案,特殊情况不超过180日内结案。对死亡事故应由区人劳社保局作回复。

  单位工伤报告范文篇三:

  焦作市人力资源和社会保障局:

  ××××年×月×日×时,×××在×××工作时被角铁砸伤,现将情况报告如下:

  一、事故的基本情况。包括:事故发生的时间、地点、经过、原因及伤亡人员基本情况。

  二、事故的处理过程、补救措施及善后事宜。

  三、参与事故调查的人员(姓名、职务)。

  四、对伤亡人员是否工伤或视同工伤的初步意见。

  (单位公章)

  ××××年×月×日

  说明:事故报告文本格式供各单位起草时参考,具体内容及顺序由各单位结合本单位实际,并根据事故不同情况自行安排,但一般均应包括上述要素。
 

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年度工伤事故总结报告
篇四:工伤事故调查报告

篇一:工伤事故总结报告

工伤

事故总结

另外,公司领导主

持召开了安全专题会议,强调作业人员的自身防护意识和安全操作技术,并对事故进行全面

分析,做出深刻检讨。

项目部总结本次事

故的教训,将进一步细化安全技术交底制度、安全教育培训制度、班组安全活动制度、安全

检查制度、安全管理奖罚制度、项目伤亡事故报告、调查、处理制度、消防保卫管理制度、

现场门卫管理制度、项目动火申请制度、文明施工管理办法等各项安全管理制度,制定分包

单位用电及特殊工种管理办法等安全管理制度。

第二、进一步做好安全教育工作,树立安全生产人人有责的氛围

除了对劳务分包单

位人员进行严格入场三级安全教育以及日常安全教育外,项目部还将大力实施职工夜校安全

教育培训计划。

第三、强化施工现

场安全检查,杜绝任何安全隐患的存在。

第四、进一步做好

安全防护,全面落实安全防护标准

项目部将加强楼梯

临边、楼层水平洞口防护、电梯井立面防护、电梯井内水平兜网防护、外挂架防护网防护盖

板、卸料平台锚固及荷载、大模板存放角度及支腿、布料机存放固定、木工房消防器材配备、

钢筋房机具用电等。

篇二:年度工伤事故总结报告 2

xxxxx有限公司

_______年度工伤/

事故统计总结报告

篇三:2012年度安全生产总结报告

2012年度

安全生产总结报告

编制:安全生产委员会&人力资源部 编制日期:二0一三年一月十六日

2012年度安全生产总结报告

2012年以来,公司

在政府各级领导的关怀以及有关部门的指导下,在全体员工的共同努力下,始终贯彻“安全

第一,预防为主,综合治理,科学管理,持续发展”的安全工作方针,狠抓了安全管理工作,

公司全年未发生过重大工伤事故,一般轻伤工伤事故同比2011年下降了29.8﹪,整体安全生

产形势基本实现了平稳有序,具体安全工作目标达成情况及主要工作内容情况如下:

一、2012年度公司

安全生产工作方针、政策概况:

公司安全生产委员

会依据当地政府及安监部门的安全生产工作方针、目标分解并制定本公司2012年安全生产工

作方针、政策,即为:

三、 年度安全生产工作目标完成情况

⑵、人员轻伤和其

它一般安全事故率有11个月不超过3﹪,有1个月超过了3﹪,单项目标未达成,只完成了

91.67﹪,详见表3-1《年度月轻伤和一般安全事故率一览表》 表3-1 年度月轻伤和一般安

全事故率一览表

二月

三月

四月

五月

六月

七月

八月

九月

十月十一月十二月

表3-2 年度安全

隐患及整改情况一览表

2012年公司根据

年度安全生产管理计划在安全生产方面主要开展了以下工作:

⑹、根据上级安全

部门的要求,在6月份组织开始了年度安全生产月活动,活动按预定的活动方案有序地进行,

活动内容分为:安全宣传周、应急演练周和组织开展全公司安全隐患排查以及安全月总结和

上报等。

篇四:工伤事故调查报告

工伤

事故调查报告

关于煤机公司意外事故的调查

调查时间:xxx年x月x日 星期x 18:10

调查人员:xxx发展中心:王xx、郑xx、刘xx xxx公司安全部:刘x

调查内容:xx车间

xxx工伤事故

事故发生时间: 事故发生地点:

当事人:郭x、申x、牛x 负责人:车间主任-------申x 安全部负责人------刘x

事故处理:事故发

生当天早上5:30左右,事故发生后相关负责人等第一时间将伤者送往东胜中心医院接受治疗。

经医院检查和包扎后因院方无再植技术而将伤者于早上九点多送往包头接受再植技术。目前

伤者手部已经接受了肉体再植技术和植皮,医院表示经过15天的住院治疗拆线后可出院。出

院休养半月左右再进行二次手术。

当事人对事故的描述:

郭x-----与伤者搭档工作,并负责指挥天车 牛x------天车工

郭x的说法:

事故发生当时,郭正与申合作,准备将工件进炉。郭在工件旁边指挥天车吊起工件。申在工单位工伤事故报告范文6篇

件的另一头操作,给工件的顶部上一个零件。天车先起吊位于摆放底部的工件,磁铁没有吸

好,在起吊过程中工件滑开,并碰到了位于上部的另一个工件,致使上部的这个工件滑落。

牛x的说法:

郭x平时干活比较老实,来的早干的多。申在当天凌晨一点多才到(本来交接班时间应在午夜

12时),此时 郭已经将活干的差不多了。因此,郭心里不舒服,和申在干活时可能带有情绪。

而申也很犟,你让我干这个我偏不干这个,二人干活时气氛很僵。当时申在给工件上零件,

先把位于底部的零件上好后又接着给上部的工件拧零件。郭指挥天车起吊下部工件,申也认

为下部的已经上好让先起吊下部的工件。天车工心里觉得下部的工件压着,起不起来,且申

还在工件周围作业。

身体向后撤开,于是天车工起吊。

对事故的反思:

1、 事故发生后,安全部第一时间启用紧急备用金,将伤者送往医院进行救治。及时有效地

保住了伤者的手指。为伤者和单位减少了不必要的损失。

2、 事故发生后,安全部前去事故发生场地拍照取证,但第一现场已经被破坏,为取证和工

伤鉴定增加了难度。

3、车间主任表示安全工作一直在做,今年更是狠抓安全。六月份就是安全月,但由于车间工

作人员流动频繁,工作难度大。尽最大可能把能想到的考虑到的安全隐患已经全部印发资料

下发学习,但考虑的细节还不够。以这件事情为例,考虑到了热处理过程中的流程问题和主

要操作步骤的安全问题,但像上零件这样的细节考虑不够周全,对员工的搭档问题和情绪问

题也注意的较少,平时很少得到这方面问题的反馈。以后要加强安全意识的教育,多说、多

讲、多看,让员工进一步了解各工种的工作流程,加强安全防范意识。

看得见得操作安全,还有看不见的心理原因等。

调查报告的特点

有以下几个特点:

(一)写实性。调查报告是在占有大量现实和历史资料的基础上,用叙述性的语言实事求是地

反映某一客观事物。

(二)针对性。调查报告一般有比较明确的意向,相关的调查取证都是针对和围绕某一综合性

或是专题性问题展开的。

(三)逻辑性。

篇五:安全工伤事故总结样本

关于

“1—9月份在外公司安

全工伤事故汇总”

案例学习总结

自接到分公司“1—9月份在外公司安全工伤事故汇总”以来,我矿区认真调研事故、分析事

故。对于各种案例的起因、经过、结果分类结合矿区实际有针对性的对员工进行组织学习。

一、 破折根系事故背后的土壤:

通过调研、分析事

故案例,根系各类事故的土壤分以下几点:

(1)、安全意识淡

薄:

员工对于没有发生

在自己身上的事总存在侥幸心理,所谓“不割自己的

肉,不知痛”。

(2)、违章作业操

作:

有一条流程、一个

标准、一个安全理念。有些员工的做事风格却与安全理念背道而驰,久而久之,形成牢固的

习惯性违章。无论领导怎么批评教育,他就是不能接受,甚至个别员工存在侥幸心理。

(3)、管理严重落

后:

一个巴掌是拍不响

的,作为事故发生点的领导,特别是顶头管理人员在

至少此岗位在管理模式上严重落后。单位工伤事故报告范文6篇

讨论、总结工作:

习会上逐一讲过程;对于参加员工在学习会上逐一谈单位工伤事故报告范文6篇

和讨论目前矿区存在问题分以下几点:

全意识淡薄:

违章操作:

理严重落后:

四、 今后做好安全工作的具体措施:

工安全意识:

做好思想工作,打好预防针,拒绝血淋淋的事故再

违章操作:

流程与标准,树立员工安全理念意识;杜绝习惯性违章。

理: 管理上是有问题的,二、 做好员工学习、(1)、组织学习: 对于事故案例在学(2)、集体讨论: (3)、总结反思: 三、 矿区存在问题:通过近期组织学习(1)、个别员工安(2)、仍有习惯性(3)、个别班组管(1)、努力提高员增强员工安全意识,(2)、杜绝习惯性规范员工安全操作(3)、跟踪班组管

工伤单位申请报告
篇五:工伤事故调查报告

单位工伤认定申请书 申请人:xxx有限公司,住所:xxx。联系人:xxx,联系电话:区号-66666666。 被申请人(受伤害职工):xxx,女,1989年x月x日出生,汉族,住址xxx,身份证号

码:xxx,是xx有限公司xx车间xx岗位操作工,联系电话xxx。 请求事项

请求依法认定被申请人xxx在2013年x月x日右手拇指压伤为工伤。 事实与理由

被申请人xxx是xxx有限公司职工,于2009年x月x日进入公司,在xx车间操作工岗

位工作。在2013年x月x日上晚班22时左右,因dpb-250fs铝塑机压力大异常滑动未停止

到有效位置,造成申请人xxx右手拇指压伤工作事故,致使申请人右手拇指指头部位受到严

重伤害。申请人受伤后,在xx省人民医院治疗,诊断为右手拇指头挫裂伤,花费医药费xxx

元。

根据《工伤保险条例》第十四条的规定,被申请人的受伤属于工伤,现向xx省人力资源

和社会保障厅对被申请人xxx右手拇指指头压伤一事进行调查核实,并依法认定此次受伤为

工伤。 此致

xx省人力资源和社会保障厅 附:1、《工伤认定申请书》2份

2、劳动合同书及身份证复印件各1份

3、疾病诊断证明书1份(需要加盖医院疾病证明专用章)

4、病历复印件1份

5、xxx(证人)书面证明及身份证复印件各1份

6、xxx(证人)书面证明及身份证复印件各1份

7、营业执照副本及组织机构代码证复印件(加盖公章)各一份 申请人:xxx有限公司

二○一三年xx月xx日篇二:单 位 工 伤 申 请 书 单 位 工 伤 申 请 书

申请人:陈巴尔虎旗龙达矿业开发有限责任公司 单位地址:陈巴尔虎旗巴彦哈达苏木六一硫铁矿 法定代表人:马振华 联系电话:0470-3995660 事故当事人:张万柱 性别:男 出生年月:1966年12月20日 工作岗位:

岩工 联系电话:13848807370 家庭地址:内蒙古额尔古纳市矿区平安路135号 事故发生经过:

2012年11月4日8点15分左右,1号井岩工班四位同志,在六一硫铁矿的2中段中深

孔采场进行敲帮问顶工作后,没发现顶板有险情。王松成、张万柱拿起爬子进行扒渣,这时

顶板突然自然脱落一块矿石,将张万柱推倒,左腿跪下至到漏斗底部(漏斗深度在4-5米左

右)将腿砸伤。

此次事故经呼伦贝尔市人民医院初步诊断:1、左胫腓骨、跟骨粉碎骨折2、左外踝骨折,

左内踝开放性骨折3、创伤性休克4、头部开放性外伤5、左肺挫伤6、肾囊肿,血肿不除外。

后转入黑龙江省医院,经诊断:左胫骨平台粉碎性骨折并感染,左胫骨近端粉碎性骨折,左

跟骨开放性粉碎性骨折,左小腿骨筋膜室综合症,左外踝感染,后将左大腿截肢。 根据《工伤保险条例》的规定,特申请劳动部门对此次受伤一事进行调查核实,并依法

认定此次受伤为工伤。

此致

申请人:陈巴尔虎旗龙达矿业开发有限责任公司 2013年2月7日篇三:工伤认定申请书(单位用)-模板 工伤认定申请书 用人单位

名称

法定代表人(负责人)

单位地址

联系电话

事故当事人 性别 出生年月 事故发生时间

工作岗位

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